A evolução do agronegócio brasileiro exige cada vez mais profissionais preparados, com habilidades técnicas, visão estratégica e capacidade de adaptação. Nesse cenário, a educação continuada se torna um fator essencial não apenas para quem está no campo, mas também para quem atua nos bastidores, nas indústrias, instituições financeiras e empresas do setor.
Programas educacionais que conectam teoria e prática, como os oferecidos pelo Instituto Pecege, têm ganhado destaque justamente por atender a essa demanda.
“A educação no agro precisa ser aplicada à realidade. Só assim conseguimos formar profissionais realmente preparados para os desafios do setor”, afirma Débora Planello, especialista em marketing agroindustrial e diretora do Pecege .
Débora, que atuou por mais de 10 anos em grandes indústrias de alimentos, como a Cargill e Seara, reforça que entender a cadeia produtiva é essencial para uma comunicação assertiva e eficaz. Sua experiência no campo, durante o programa de trainee, influenciou diretamente a forma como conduz os projetos educacionais hoje.
“A vivência prática foi o que mais transformou minha forma de pensar o marketing. Comunicação no agro precisa ser técnica, mas também sensível às realidades do produtor.”
Os cursos coordenados por ela no Pecege priorizam temas atuais como ESG, mercado de carbono, gestão de negócios e inovação, buscando sempre traduzir conceitos complexos em estratégias acessíveis e aplicáveis.
Educação corporativa e desenvolvimento de equipes: o agro além da porteira
Uma das grandes apostas do Pecege é a educação corporativa voltada para empresas do agronegócio. Segundo Débora, há uma demanda crescente por programas personalizados para equipes que não atuam diretamente no campo, mas estão inseridas na cadeia como instituições financeiras, tradings e fornecedores de insumos.
“A ideia é levar conteúdo técnico e prático para quem precisa entender o agro, mesmo sem estar no campo. Isso amplia a visão e fortalece as decisões de negócios.”
Essa abordagem contribui diretamente para melhorar a performance das equipes, alinhar comunicação entre setores e impulsionar resultados.
Protagonismo feminino: educação como porta de entrada para lideranças no agro
Embora o foco seja educação e desenvolvimento profissional, é impossível ignorar o papel crescente das mulheres no setor. Débora compartilha dados importantes: em cursos de pós-graduação no agro, 38% dos alunos são mulheres; mas quando há incentivo, como em programas de bolsa, a participação feminina sobe para 53%.
“Ainda temos espaço para crescer. Em programas de liderança, como o Agro CEO, as mulheres representam menos de 10% das turmas. Precisamos mudar isso com ações específicas”, analisa.
A equipe do Pecege já discute turmas exclusivas para mulheres, visando criar um ambiente seguro para troca de experiências e fortalecimento da confiança.
Débora também ressalta que muitas vezes as mulheres não se sentem prontas para liderar, o que exige uma mudança de mentalidade:
“Nem sempre é preciso estar 100% pronta. Capacitação é um processo, e as oportunidades estão aí. Basta ter coragem para se posicionar e buscar o que faz sentido para sua jornada.”
Assista à entrevista completa de Débora Planello para o programa A Protagonista
Em conversa com a jornalista Jaqueline Silva, no programa A Protagonista, Débora Planello compartilha detalhes da sua carreira, os bastidores da educação no agro e os desafios e avanços da participação feminina no setor.
